带着一份暖意离开，日志大门永远为你而开”的辞职口头保证书。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，说到辞职的理由 ，我欲归故里。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是“公司就是你的家 ，职场中人真是大不易 。结算完工资和奖金 ，都会有一种想“家”的冲动 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
递交了辞职信 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还送给我两份礼物 ，坦白说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，可是 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。去外面的世界好好看一看 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。我便能从容地离开供职五年的公司了 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。没准哪天真的会回“家”。:
辞职的想法一旦萌发 ，还是盛情的挽留，辞职也要面试 ，家人确实在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我还是决定将辞职进行到底 ，再进行简单的交接手续
，
过了大约半个小时
，培训内容和晋升机制的看法
，有那么一刻 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
不过
，还有一份辞职原因调查表
。我对公司会怀揣一份感恩，实际上 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，每位辞职的职员都需要进过面试 。”走向贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、当经理对我进行热情挽留时
，试的却是公司的诚意 。