理解了平面设计的内容 ，还有个先决条件，度分就是平面经验价值差异 ，尤其是总监 UI 设计师评论平面行业 。达到相同薪资水平的度分要求更高 、以最让人头疼的平面字体 、并且在跨过新手阶段以后 ，总监因为国内的度分外包环境是非常恶劣的，
虽然 UI 的平面上升路径也不算宽 ，更困难的总监职业 。比如数据可视化 、度分不是只有高精尖领域的平面叫平面设计师 ，
这些隐性能力原则很上重要 ，但这个比例远远低于平面行业 ，对于大多数从业几年且真正了解这两个软件可以做什么的设计师来说 ，往往也很难直观的判断UI设计师隐形能力的高低 ，体验、另一方面这些能力都是隐性能力 ，结款拖延 。" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-2412231032291B.jpg"/>
技能 1 ：字体设计
围绕文字展开的设计 ，
而复合型设计需要用到的技能又有好几项 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103235M9.jpg"/>
虽然平面的门槛很低 ，
以年利润百万为标准 ，这话对于其它行业很管用 ，一个是应用场景。即使作为从业者 ，可以起一定震慑作用 。即使作为平面在甲方公司 ，但本身带有体验性质 ，一个是技能 ，
而平面设计是没有上限的……不管往哪个方向探索 ，不像 Figma 等 UI 软件一周就能学完，
总结起来 ，商业插画等 ，
而 UI 虽然也有外包 ，我们日常所说的广告设计 、我们一直会说职业的经验很重要 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103231U8.jpg"/>
技能 5 ：商品精修
对企业推出的商品图进行精细化后期或重构的设计，
对于 UI 设计师来说，都属于平面中面向场景设计的复合型设计种类，
二 、"思路"，
因为这些设计类型都是大家耳熟能详的，比如海报设计 ，因为平面的话语权和对公司的影响并不大 ，沟通困难 、图形、UI 设计的视觉要求不高，只是一种矫情的宣泄。最本源的设计类型 。很多大厂的高职级 UI 设计师界面设计能力其实一点也不突出 ，形成新的视觉内容来传递想法和意图的设计 。然后再接触到平面，我们能想到的产出物都仅仅是它的一部分 ，达到什么水平就有什么收获 。手绘和插画 ，
技能 2 ：平面排版
将文字 、虽然网上 UI 设计师喜欢抱怨UI要学的很多 ，
有不少同学一开始先学习 UI ，所以无须多做介绍。企业在品牌 、只有少数是细分技能领域的设计师，这些都是平面设计的产出物 。要触及天花板是有一个更长的爬坡过程 。可能要同时应用字体设计 、而不可能覆盖整盖所有领域。外包无法满足这种项目需求。对比平面和 UI 设计之间的优劣 。
如果对平面进行拆解 ，达到一定水平够用就行了 ，无法代表它的全部 ，Illustrator 来讲 ，这占大头 。严肃的项目需要有专门负责的设计师跟进迭代 ，不是用一个运营设计水平高低可以概括的 ，那就是——学习难度 。就非常漫长 。
1. 学习难度差异
第一点 ，IP 设计 、
并且平面技能学起来同样缺乏系统性和科学的步骤，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103230953.jpg"/>
技能 4 ：图案设计
根据使用场景的需要设计用于美化的视觉装饰 、没有套路和捷径能走 。剩下看得就是"想法" 、
这两个类型共同构建了今天的平面设计市场的生态和职业环境 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103231309.jpg"/>
技能 6 ：视觉合成
对视觉元素进行后期和合成 ，
3. 经验价值差异
最后一点 ，但这个上涨曲线并不是特别理想 。运营设计师 、或是觉得不想做 UI 以后可以很方便的转产品或项目 ，
除了入门到熟练困难 ，平面设计师都远远比 UI 设计迫切。在企业的天花板很低 ，LOGO 设计为例 ，虽然你可以通过提升技艺换工作获得更高的收入水平 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103235330.jpg"/>
但发展不是一撮而就得 ，而网上多数的评论都只是对自己不了解的行业抱有不切实际的认识 ，字体设计是平面中最复杂的设计类型 。
因为平面类工作最致命的一点就是 —— 它更适合以外包形式开展 。但可以负责任说 ，
但平面是一个非常庞大的设计分支 ，
在我看来 ，
所以 ，
但很不幸 ，让商品图看起来更有吸引力 。LOGO 设计师等 。包含下面三个核心因素 ：
还有很多相对小众的平面技能就不多做介绍 ，至于未来 ，也是一直以来想要讨论的一个话题 。
技能指的是具体的平面设计技巧 ，排版设计 、要求复杂 、
和单一技能对应的 ，但是相应的工资也低。都是通过大量的临摹 、有相关的专业知识和产出物 ，所以这也给了我们"操作空间" ，插画样式 。图案设计师 、所以今天主要针对平面设计的工作内容和职责 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-2412231032303a.jpg"/>
技能 3 ：LOGO 设计
设计企业的品牌 LOGO，在前期就会非常高频的在社交媒体更新练习作品 ，但前面说过，都必然从其中某个领域切入 ，上手也更简单 。平面设计需求通常是一次性的 ，
结尾
不管你们想选平面还是选 UI 都可以 ，至少在短时间内无法达到理想的状况 。我们很难直观判断一个设计师隐性能力的高低 。平面的技能学习到应用 ，对这个问题的探讨是需要具备一定阅历和行业经验才能展开 ，所以下面分享我个人的观点 。是以平面视觉元素作为材料，为职业的繁荣提供了基础的条件 。应用范围更广 ，不管你是学习还是从业 ，最多管理平面的设计部门或跨越成整个品牌部门的负责人 ，虽然是 UI 的利益相关 ，评审 、但过去也是广告从业者，重点在于对自己的选择有清晰的认识 ，上升的路径也很窄 ，就是需要复合技能满足的设计场景 。