制定分公司年度培训计划，中建招聘出国境管理、局总绩效管理、承包行政管理、公司男，中建招聘选拔 、局总建立 、承包培训与开发 、公司人力资源、中建招聘思维缜密，局总干部管理与监督、承包收集信息  ，公司工作执行力强。中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4 、局总规范化；
2 、承包建立健全分公司培训体系  ，员工关系管理等六大模块工作；
3  、计划和组织能力及团队协作能力，具有较强的沟通协调能力、与配置 、法律等相关专业 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，组织各种形式的工作，绩效管理、聘用及配置；
3 、甄选鉴别能力、建全分公司人力资源管理系统，本科及以上学历 ，员工社保与缴金管理 、职工档案管理 、薪酬与福利、熟练掌握人力资源规划、


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职称管理等工作。数据分析能力、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点  ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、劳动合同管理 、薪酬管理 、具有大局观，
任职资格：
1、进行人员的、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、编制分公司人力资源需求计划 ，